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中国核工业华兴建设有限公司上海分公司社会招聘需求201712

华兴人才2018-11-07 13:53:35

一、上海分公司介绍

中国核工业华兴建设有限公司上海分公司(以下简称分公司)成立于2001年4月,是中核华兴直属的区域分公司之一。与上汽集团、上海漕河泾开发区、上海商飞、中船工业、中国电科、中航工业等单位建立了良好的合作关系,施工足迹遍及上海、江苏、山东、浙江、河南、安徽、贵州、福建、海南等地。

分公司目前主要在建工程有:上海虹桥·正荣府、上海瑞苑二期、昆山美吉特工业品博览城二期工程、苏州协鑫光伏及LED技术研发大楼、无锡中船702、中国智能骨干网无锡空港项目、常州保利公园·九里、泰州勃林格、淮安江淮科技园、淮安金奥二期、淮安金奥三期(208.5米)、山东齐河马寨新村、山东齐河奇瑞新能源汽车、山东齐河车站小区、山东庆云中医院、河南郑州荣盛祝福·花语水岸、上海中船第708研究所总部研发中心工程等重点项目。                      

 分公司拥有良好的社会信誉,工程项目获得诸多省部级优质工程奖,如白玉兰奖、扬子杯等等。上海白龙港污水处理厂升级改造及扩建工程获得国家优质工程金奖和国家级优质工程“詹天佑”奖;无锡联合利华合肥物流中心项目通过美国绿色建筑委员会(USGBC)评估认定为绿色建筑,获得铂金级认证等级。分公司连年获评“上海市优秀进沪施工企业”、“上海市建筑业诚信企业”、“上海市用户满意施工企业”以及上海市长宁区劳动关系和谐创建单位。


二、薪酬待遇

基本薪酬(含五险一金)+企业年金+ 绩效 + 各种福利


三、工作地点

上海、江苏、山东区域


四、招聘岗位

(一)项目施工经理(月薪12000-18000元)

【岗位职责】

1.协助项目经理对产品全过程进行策划,负责在建工程质量、进度、文明施工、安全等方面的目标管理和成本控制工作,使其达到预定目标。

2.协助项目经理贯彻一体化方针、目标,组织纠正与预防活动。

3.负责工程管理部生产管理工作,提供生产过程必需的基本条件,组织召开例会和安全检查,督促开展安全教育以及劳动保护的实施和安全操作规程的贯彻,做好文明施工。

4.负责现场资源的合理配置(人、材、机)。

5.负责工程交工后回访保修工作,工程施工、交验后的顾客满意度调查工作。

6.组织应急预案的培训和演练工作,发生火灾、人员伤亡等紧急情况时,立即启动应急预案,指挥整个方案的正常运行。

7.参与对专业分包、承包商进行审核和评审工作。

8.协助技术、质量部门做好工程质量和安全环境检查工作。

【任职资格】

1.学历要求:大专及以上学历。

2.工作经验:具有8 年以上相关工作经验或 5年以上生产管理经验。

3.持证要求:中级职称、施工员证书、安全 B 类证。

4.职业素养:具有良好的分析和沟通能力,有较强的组织协调能力,秉公办事,原则性强,爱岗敬业。能独立主持安排现场生产工作,能识图。

5.年龄要求:30-45岁。


(二)项目经营经理(月薪12000-18000元)

【岗位职责】

1.负责组织和审核商务标的编制工作,并编制投标工作总结。

2.参与《项目管理实施规划》的编制。

3.负责审核在建工程的《分包计划》。

4.负责审核在建工程的劳务分包、专业分包的《招标文件》和《分包合同》。

5.负责新引进合格分包商的审核工作。

6.负责组织按公司批准的分包计划进行分包商的招标工作,并按公司程序签订 

7.负责审核在建工程的《合格分包商名录》,并监督检查对分包商的效果评估工作。

8.负责组织学习《施工合同》、《分包合同》,并监督检查合同条款执行情况。

9.负责审核分包结算的编制及过程中分包争议的谈判工作,并按公司程序上报公司审核。

10.负责审核工程成本分析表,并组织召开工程成本分析会。

11.负责审核OA系统中的市场经营模块及项目管理相关模块信息的录入。

12.负责审核对业主的工程报量。

13.负责审核合同信息月报表。

14.负责项目施工过程中的签证、变更、增补价格的上报审核及业主或事务所的审批工作。

15.负责与业主及事务所进行竣工结算的沟通商洽工作。

16.做好与公司上级经营部门的接口工作。做好工程管理部经营方面的指导和服务工作。指导、监督、定期检查所属下级各项工作,掌握工作情况和相关数据。

【任职资格】

1.学历要求:大专及以上学历。

2.工作经验:具有 5 年以上相关工作经验或 3 年以上施工预算管理工作经验。3.持证要求:中级及以上职称,持预算员上岗证。

4.职业素养:能遵守企业各项规章制度,严格执行国家的各项法律、法规;熟悉预算定额、熟悉施工图纸、了解施工方法。

5.年龄要求:30-45岁。


(三)项目经营经理助理(月薪10000-15000元)

【岗位职责】

1.负责组织和审核商务标的编制工作,并编制投标工作总结。

2.参与《项目管理实施规划》的编制。

3.负责审核在建工程的《分包计划》。

4.负责审核在建工程的劳务分包、专业分包的《招标文件》和《分包合同》。

5.负责新引进合格分包商的审核工作。

6.负责组织按公司批准的分包计划进行分包商的招标工作,并按公司程序签订 

7.负责审核在建工程的《合格分包商名录》,并监督检查对分包商的效果评估工作。

8.负责组织学习《施工合同》、《分包合同》,并监督检查合同条款执行情况。

9.负责审核分包结算的编制及过程中分包争议的谈判工作,并按公司程序上报公司审核。

10.负责审核工程成本分析表,并组织召开工程成本分析会。

11.负责审核OA系统中的市场经营模块及项目管理相关模块信息的录入。

12.负责审核对业主的工程报量。

13.负责审核合同信息月报表。

14.负责项目施工过程中的签证、变更、增补价格的上报审核及业主或事务所的审批工作。

15.负责与业主及事务所进行竣工结算的沟通商洽工作。

【任职资格】

1.学历要求:大专及以上学历。

2.工作经验:5 年以上施工预算工作经验。

3.持证要求:中级及以上职称,持预算员上岗证。

4.职业素养:能遵守企业各项规章制度,严格执行国家的各项法律、法规,熟悉预算定额、熟悉施工图纸、了解施工方法。

5.年龄要求:28-45岁。


(四)项目技术经理助理(月薪10000-15000元)

【岗位职责】

1.负责主持项目技术工作,对下属技术人员工作策划安排,协助项目经理推进日常技术工作。

2.负责组织项目施工组织设计及专项施工方案的编制工作,负责组织《项目管理实施规划》和《质量计划》的编制工作。

3.负责组织编制周、月度进度计划。

4.负责编制项目部职业健康安全和环境管理方案。

5.负责组织编制试化验计划,监督检查试化验工作执行情况。

6.负责审核安全技术交底内容,并参与安全技术交底工作。

7.负责组织编制经济签证及技术核定单工作。

8.负责施工过程中的技术指导、质量控制工作。

9.负责推广应用新材料、新技术、新结构、新工艺的实施指导和组织编制新技术应用成果总结。

10.指导项目技术创优工作,策划创优方案并组织实施。

11.负责本部门一体化管理体系有效运行工作。

12.负责组织整理、编制竣工图和竣工资料工作。

13.负责项目技术培训工作。

【任职资格】

1.学历要求:专科及以上学历。

2.工作经验:6年以上工程技术工作经验。

3.持证要求:中级职称或一级建造师。

4.职业素养:能遵守企业各项规章制度,严格执行国家的各项法律、法规。有较强的沟通协调能力,有成本意识,能主持现场技术工作。

5.年龄要求:28-45岁。


(五)预算主管(月薪7000-10000元)

【岗位职责】

1.参与《项目管理实施规划》的编制。

2.编制工程的施工图预算,参与施工预、结算以及投标工作。

3.参与项目工程对外分包方的选定及项目分包合同管理,参与对合格分包商的选择和评价和合同评审工作。

4.确定分包要求,编制分包计划,根据上级公司确定的合格分包商名录选择分包商,参与对分包的资格评价。

5.协同技术部办理工程的签证,参与工程合同纠纷的调解和处理。

6.负责工程成本控制,编制工程成本计划及分项工程工料分析清单。

7.建立在建工程的《合格分包商名录》,并监督检查对分包商的效果评估工作。

8.组织召开工程成本分析会。

【任职资格】

1.学历要求:大专及以上学历。

2.工作经验:3 年以上施工预算工作经验。

3.持证要求:助理级职称,持造价员资格证书

4.职业素养:能遵守企业各项规章制度,严格执行国家的各项法律、法规;熟悉预算定额、熟悉施工图纸、了解施工方法。

5.年龄要求:25-45岁。


(六)质检主管(月薪7000-10000元)

【岗位职责】

1.组织编制管理部质量管理办法。

2.参与编制工程创优规划。

3.负责本部门一体化管理体系的有效运行。

4.负责落实管理部员工有关质量方面的教育培训工作。

5.负责落实现场质量的监督检查,监督隐患和问题排查整改情况。

6.负责落实管理部组织的质量活动计划、总结、记录工作。

7.参与工程创优、QC 小组活动、数据分析活动。

8.参与质量事故的调查、分析和处理。

9.负责管理监视和测量设备有效使用。

10.负责管理部农民工业余学校的质量方面的教务工作。

【任职资格】

1.学历要求:大专及以上学历。

2.工作经验:3 年及以上质量类工作经验。

3.持证要求:助理及以上职称,质检员证书。

4.职业素养:具有高度的敬业精神及工作热情,具有较高的专业知识,掌握相关法律法规知识,具有良好的问题分析和沟通能力。

5.年龄要求:年龄25-45岁。


(七)安全主管(月薪7000-10000元)

【岗位职责】

1.组织编制管理部安全、文明施工管理办法。

2.参与编制安全文明施工规划和工程创优规划。

3.组织编制安全生产保证计划。

4.负责本部门一体化管理体系的有效运行。

5.负责落实管理部员工有关安全、文明施工方面的教育培训工作。

6.负责落实现场安全、文明施工和环境的监督检查,监督隐患和问题排查整改情况。

7.负责落实管理部组织的安全活动计划、总结、记录工作。

8.参与工程创优、数据分析活动。

9.参与安全事故的调查、分析和处理。

10.工作责任心强,原则性强,具备一定的协调沟通能力。

【任职资格】

1.学历要求:大专及以上学历。

2.工作经验:大专 3 年及以上或高中毕业 5 年及以上安全技术工作经验。

3.持证要求:助理及以上职称,安全 C 类证书

4.职业素养:具有高度的敬业精神及工作热情,具有较高的专业知识,掌握相关法规、安全健康管理、环境管理标准及相关法律法规知识;具有良好的问题分析和沟通能力。

5. 年龄要求:年龄25-45岁。


(八)技术主管(月薪7000-10000元)

【岗位职责】

1.负责参与项目部技术管理工作规划的编制、实施、总结工作。

2.协助项目总工做好技术创优工作和 QC 小组活动。

3.负责配合项目总工做好技术人员的建档、培训、指导等动态管理工作。

4.负责工程竣工资料、图纸的收集、整理、编制工作。

5.负责产品实现过程记录的检查。

6.负责项目部一体化文件中技术、质量、安全部门的指导和检查。

7.负责“四新”技术的调研、推广和应用的日常工作。

8.负责施工过程中的技术指导和质量控制工作。

9. 在项目总工的指导下完成现场技术工作。

10.负责编制项目施工组织设计、施工方案、特殊工程的技术措施、技术交底和材料需用计划,保证方案措施的针对性,履行编审批手续。

【任职资格】

1.学历要求:专科及以上学历

2.工作经验:具备 4年以上工程技术工作经验。

3.持证要求:二级建造师或质量人员资格证书。

4.职业素养:能遵守企业各项规章制度,严格执行国家的各项法律、法规;能够熟练地掌握有关施工、质量、安全生产方面的法规标准和管理方法,有较强的沟通协调能力,有较强的试图能力;具备编制施工方案、施工进度计划、施工技术总结、施工技术措施、技术交底和材料需用计划的能力。


(九)安全员(月薪4000-8000元)

【岗位职责】

1.熟悉国家各项安全法律法规,熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序,具备危险源识别、评价和风险控制的能力,能够及时发现安全隐患并给予纠正。

2.熟悉掌握建筑施工生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理。

3.检查督促施工现场安全防护、劳动保护和各项安全生产责任制度及规章制度的落实。

4.组织开展施工现场人员有关安全、文明施工方面的教育培训工作。

5.参与安全事故的调查、分析和处理。

6.负责定期上报项目安全管理各类信息报表。

7.工作责任心强,原则性强,具备一定的协调沟通能力。

【任职资格】

1.学历要求:大专及以上学历。

2.工作经验:有三年以上房建相关安全管理经验,负责过一个以上完整施工项目的现场安全管理经历。

3.持证要求:持有安全C类证。

4.年龄要求:25-45岁。


(十)预算员(月薪4000-8000元)

1.协助经营经理做好商务阶段的投标工作。

2.参与《项目管理规划》的编制。

3.负责编制《分包计划》。

4.负责编制在建工程的劳务分包、专业分包的《招标文件》和《分包合同》。

5.协助经营经理做好对分包单位的评审、招标、合同签订工作。

6.负责编制在建工程的《合格分包商名录》,并组织对分包商的效果评估工作。

7.负责收集《施工合同》、《分包合同》学习的反馈意见,并督促合同条款执行情况。

8.负责编制《工程结算》、《分包工程结算》,并予以实施。

9.参与经济签证的编制工作。

10.负责编制工程成本分析表,参与工程成本分析会。

11.负责编制信息管理系统中的项目管理信息(经营)及报表。

12.负责编制并核对业主的工程报量。

13.负责编制合同信息月报表。

【任职资格】

1.学历要求:大专及以上学历。

2.工作经验:3年以上,预算经验丰富。

3.年龄要求:25-45岁。


(十一)技术员(月薪4000-8000元)

【岗位职责】

1.能识施工图纸,掌握施工规范、标准、图集中的基本内容,严格执行公司、项目部的各项规章制度及公司程序文件。

2参与编写施工组织设计及专项施工方案、技术措施并监督执行情况。

3负责对进行分部分项技术交底,检查。

4参加图纸会审,做好图纸审查意见的收集、汇总及图纸会审记录的整理工作。

5.负责处理技术问题,对图纸及技术问题进行审核、处理、解决。

【任职资格】

1.学历要求:大专及以上学历。

2.工作经验:2年以上。

3.持证要求:持有安全C证或质量员证。

4.年龄要求:25-35岁。


(十二)施工员(月薪4000-8000元)

【岗位职责】

1.协助生产经理全面做好工地生产施工的组织和指挥工作。

2.协助生产经理会同工程技术人员对各专业班组按施工进度计划,图纸要求和设计要求进行技术交底

3.作好施工准备,按图纸及规程、规范组织施工操作,安排好施工人员每天的工作,确保其完全掌握施工工序。

4.负责对施工现场存在的质量、安全、文明施工等方面的事故隐患和问题进行检查和整顿。

5.记录每天的现场施工情况,做好施工日志。

6.参与现场材料、机械设备进场的验收工作。

【任职资格】

1.学历要求:大专及以上学历。

2.工作经验:3年以上。

3.持证要求:持有安全C类证或施工员证。

4.年龄要求:25-35岁。


(十三)质检员(月薪4000-8000元)

【岗位职责】

1.协助项目经理及技术负责人做好工程施工质量管理工作。

2.制定质量管理体系,完善相关的管理规章制度。

3.参与各分项工程的检查、验收,按照规范的分部分项检验方法和验收评定标准,对施工过程中的质量进行全方位监督管理,发现质量问题,执行不合格品控制程序。

4.按要求组织对质量整改项目进行整改,发生质量事故进行按程序进行处理;

5坚决贯彻公司质保体系要求,严格质量检验制度,做好质量检查记录。

【任职资格】

1.学历要求:大专及以上学历。

2.工作经验:3年以上。

3.持证要求:持有质量员证。

4.年龄25-45岁。


(十四)材料员(月薪4000-8000元)

【岗位职责】

1.负责编制施工现场各种材料管理办法。

2.协助物资主管收集、编制、供方评价及建立合格供方相关资料和保存。

3.协助物资主管在集采平台编制现场材料采购计划、设备租赁计划、周转材料计划、材料招标及签订合同等相关流程工作。

4.协助物资主管做好对顾客提供产品的控制和对供方的评价,建立管理部材料采购信息库,为管理部材料采购提供信息,为投标提供材料价格资讯。

5.协助物资主管对施工现场材料、周转材料进退场、验收、发放及材料的储存、标识、保护和发放工作及使用过程的管理,

6.负责收集、整理、移交采购物资的质量证明书、说明书、合格证等工作。

7.负责编制汇总材料各项报表及OA系统相关流程工作。

【任职资格】

1.学历要求:大专及以上学历。

2.工作经验:3年以上。

3.持证要求:持有材料员证。

4.年龄要求:25-45岁。


(十五)设备员(月薪4000-8000元)

【岗位职责】

1.负责协助部门主管对土建项目施工现场材料、大型设备、小型机械设备和周转工具的进场、验收、发放及使用过程中的工作。了解熟知大型土建施工机械设备的安装、验收、及运转过程中的使用安全知识。

2.负责协助部门主管对设备分包商单位调研、考核及合格设备分包商相关资料收集评价及上报工作。

3.具有对机、电、起重设备的操作人员定期培训及管理能力。

4.负责机械设备现场管理相关程序的编制,并能够编制管理部施工现场机械危险源、环境因素识别与评价,并制定管理方案。

5.负责对现场施工设备维护、保养、检查、整改各个环节的跟踪落实,保证设备的安全有效运行。

6.负责大型设备进、退场资料备案审核用印和监督实施过程工作。

7.负责设备档案资料建立及OA系统的实时录入等相关工作。

【任职资格】

1.学历要求 :大专及以上学历。

2.工作经验:3年以上。

3.持证要求:持有机械员证。

4.年龄要求:25-45岁。


(十六)人力资源管理员(月薪4000-7000元)

【岗位职责】

1.负责员工考勤台帐、薪资台帐的建立、上报工作;负责组织管理部绩效考核工作。

2.负责编制和组织实施管理部年度培训计划,并进行效果评估。

3.组织员工的进场教育和三级安全教育,对职工定期进行安全生产、劳动纪律和技能培训考核,记录存档。

4.负责办理员工调动手续和申报岗位变动相关资料并存档。

5.负责管理部人员证件的取(复)证工作,并建立台帐。

6.负责提供现场施工人员花名册和证件(包括收集分包人员相关证件)。

7.负责申报管理部所在地的定点医院(包括员工因病住院向参保地医疗机构备案)工作。

8.负责管理部员工工伤等级鉴定、因病丧失劳动能力鉴定、特殊工种提前退休、医疗、生育等资料的收集和整理上报工作。

9.HR软件的使用和维护。

【任职资格】

1.学历要求:专科及以上学历。

2.工作经验:2年以上,了解国家人事制度。

3.年龄要求:25-45岁,


(十七)测量放线工(月薪3000-6000元)

【岗位职责】

1.测量仪器的核定、校正。

2.负责施工现场主要轴线的定位测量工作。

3.负责校核塔吊、施工升降机垂直度,并做好观测记录。

4.能熟练使用全站仪。

【任职资格】

1.学历要求:中专及以上学历。

2.工作经验:3年以上工作经验。

3.持证要求:持有测量员证。

4.年龄要求:25-45岁。


(十八)电工(月薪3000-6000元)

【岗位职责】

1.按照施工组织设计临电平面布置图、建筑施工现场临时用电规范及有关文明工地的要求,布置好施工现场安全用电。

2.做好施工现场、办公区、生产区、生活区、机械设备的安全用电保护及线路架设工作。

3.对班组用电设备进场进行验收并做记录,不合格的用电设备严禁送电。

4.定时对临电线路、电箱、用电设备和生活区进行安全用电检查,并做好安全用电巡查记录,拆迁、保养、维修的要做详细记录。

5.配合现场安全员做好安全用电管理工作。

【任职资格】

1.学历要求:高中及以上学历。

2.工作经验:3年以上,持有电工证。

3.年龄要去:25-45岁。


五、简历投递方式

1.邮箱投递。

公司官网-人才招聘-社会招聘板块公告栏下载《社会招聘应聘登记表》,填好后将电子版发至邮箱:ded_sh@126.com。邮件标题请注明:姓名-性别-学历-应聘岗位。简历投递截止日期:人员招满为止。

联系人:刘女士  021-80129002

               苏女士  021-80129003

2.在线投递。

通过智联招聘网或建筑英才网搜索相应岗位在线应聘。

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