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【深圳】新招1059人,待遇好~

广东省教师考试2018-12-14 15:40:43


2018深圳市宝安区紧缺人才引进“1000工程”

为助力深圳市建设现代化国际化创新型城市和国际科技、产业创新中心,宝安区围绕加快建设“湾区核心、智创高地、共享家园”目标,根据《宝安区贯彻落实<关于促进人才优先发展的若干措施>实施方案》,决定实施第二批紧缺人才引进“1000工程”,提供1000套人才住房作为引才配套,帮助宝安辖区企事业单位引进1000名紧缺人才。有关事项公告如下:

一、用人单位条件

瞄准宝安城市发展、基层党建、科技创新、重点产业、公共服务等需要,将以下用人单位纳入2018年度紧缺人才引进“1000工程”范围。

(一)产业类

宝安“党建百强”企业;宝安“创新百强”企业;宝安“纳税百强”、“产值百强”、“增加值百强”、“出口百强”等产业支柱型企业;宝安区属国有企业;宝安文化产业类规上企业。

(二)教育类

宝安区公办及民办中小学、职业教育集团、特殊教育学校、公办及民办幼儿园。

(三)卫生类

宝安区属公立医院。

(四)综合类

入驻宝安辖区创新创业园区企业(含科技桃花源、留学生创业园等)、世界知名大学留学人员到宝安创办的企业;宝安工匠基地企业;院士村科学家合作单位;“千人计划”专家或“孔雀团队”项目合作单位;其他紧缺人才岗位。

纳入“1000工程”的用人单位详细信息见宝安区人才工作网(http://rcgz.baoan.gov.cn/)。

二、人才条件

引进紧缺人才应遵纪守法,诚实守信,具有良好的职业道德,为2018年1月1日之后,由上述用人单位新引进宝安区全职开展工作的人才(以缴纳社保为准),并具有以下条件之一:

A.具有全日制硕士及以上学历学位;

B.中级及以上专业技术职称;

C.高级工及以上职业资格;

D.上年度个人所得税纳税总额超过2万元;

E.院士村科学家、国家“千人计划”专家引进后参与的孵化或成果转化项目的核心成员;

F.其他符合宝安区亟需引进人才的条件(该类占比不超过岗位总数的20%)。

三、优惠政策

符合条件的新引进紧缺人才,可享受以下优惠政策:

(一)新引进的紧缺人才在深圳市未拥有自有形式住房、未享受过住房优惠政策,可以入住面积55-65平方米左右的公共租赁住房(租金标准不高于市规定的公共租赁住房租金标准)。

(二)新引进紧缺人才符合《宝安区高层次人才分类标准》规定条件的,经认定后,可获得最长10年、每月5000元的租房补贴,或免租入住最长10年、面积90平方米左右的住房。

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四、工作指引

(一)本公告发布后,宝安区委组织部、区经济促进局、科技创新局、财政局(国资委)、文体旅游局、教育局、卫生与计划生育局、人力资源局等职能部门,按照各自职能,负责指导对应领域的用人单位开展人才引进工作。

(二)“1000工程”由用人单位自主进行招聘。宝安区人力资源局将在2018年3月至5月、8月至10月组织集中招聘。

(三)“1000工程”用人单位及时汇总新引进人员信息,协助申报人才住房。

(四)求职者可重点关注“1000工程”用人单位的招聘信息。宝安人才工作网、宝安区人力资源局官网将定期发布“1000工程”用人单位招聘信息。

五、住房政策说明

住房政策由宝安区住建局负责解释说明。其中,符合本公告及各领域实施方案所规定的资格条件,并已落实相关住房待遇的新引进紧缺人才,出现下列情况的,相关待遇应予停止,人才住房应予收回:

(一)纳入“1000工程”的用人单位搬离宝安的;

(二)新引进紧缺人才因离职等原因离开所在单位的;

(三)新引进紧缺人才因承租其他保障性住房或拥有住房,不再符合入住条件的;

(四)其他根据法律、法规以及上级有关政策规定应予取消相关待遇的。

六、工作咨询

紧缺人才引进“1000工程”政策咨询电话:0755-29998194。

特此公告。

2018年紧缺人才引进“1000工程”房源:

1.新安城市全景花园(地址:创业路与公园路交会处)

2.石岩羊台苑(地址:石岩街道黎光社区(石岩公学旁))

3.福永塘尾城市更新项目(地址:公园路与新安二路交会处)

4.新安中粮紫云人才公寓(地址:公园路与新安二路交会处)

5.沙井金达城市更新项目(地址:沙一中路与新沙路交会处)

6.松岗沙埔工业区城市更新项目(地址:松瑞路与艺展二路交界处)

扫码下载>>>

附件1:“1000工程”房源

附件2:纳入“1000工程”单位名录

深圳市宝安区人才工作领导小组办公室

2018年1月15日

扫码阅读原文下载附件

2018年深圳大学招聘59名教师(第二批)

根据学校发展需要,深圳大学第二批招聘59名教师,报名截止至2018年3月15日。

本年度招聘的教师岗位实行预聘—长聘制管理;部分按硕士学位招聘的岗位实行聘任制教师管理。助理教授薪酬待遇为30万元/年起。应聘者年龄均要求35岁以下,学校急需引进或特别优秀的可适当放宽,具有副高职称者放宽至40岁;具有正高职称者放宽至45岁。根据应聘者实际情况,特别优秀的可申请聘为副教授或教授(申请程序参看深大[2016]130号《深圳大学专业技术职务评聘办法(试行)》第十六条)。

本年度招聘岗位的具体要求见《2018年深圳大学第二批引进教师岗位计划表》(见附件1,以下简称《计划表》),现就有关事项公告如下:

一、应聘人条件及要求

1.符合本公告及《计划表》规定的资格条件。

2.应聘人所学专业须与计划表中岗位要求专业一致;所学专业须与职位规定的学历层次相对应。

3.年龄及工作经历计算截止时间为2018年3月31日

二、报名时间和方式

1. 报名时间:即日起至2018年3月15日。

2. 报名方式:登录深圳大学人才招聘平台(网址: http://zp.szu.edu.cn/ ),使用邮箱注册账号,收到激活邮件并激活,登录系统后在招聘岗位页面可以查看所有开放的岗位详细信息,选中自己拟聘的岗位,点击“申请岗位”,然后完善自己的简历信息并提交。每位应聘者最多可以申请三个岗位。具体报名方式请参看附件2:《教职工招聘系统操作手册(应聘者)》

三、面试

1. 面试专家组

各单位应成立面试专家组。面试专家组由各学院教授委员会代表组成,人数不得少于9人。相对独立研究机构参照学院方式成立面试专家组。

2. 面试人选确定

各单位应综合考虑申请者学历背景、工作经历、学术成果、发展潜力等因素,确定各岗位的面试人选。每个岗位的面试人选一般不少于2人。如果报名者中没有合适的人选,可以暂缓该岗位招聘。各单位负责通知候选人面试的时间、地点。

3. 面试程序

具体程序由各单位自行确定,一般应包括以下几个环节:

(1)本学科相关专业课程试讲;

(2)面试者科研及学术情况汇报;

(3)专家提问;

(4)专家根据面试者的试讲情况、研究经历及成果、发展潜力等综合打分,以所有专家平均分作为面试结果;

4. 面试时须同时提交如下资料(由各单位在面试时审核材料):

(1) 个人简历;

(2) 身份证(复印件,验原件);

(3) 学历、学位证书(复印件,验原件);(国内应届毕业生如尚未取得毕业证请提供推荐表、成绩单原件及低一级学历、学位证书原件;海外留学回国人员需提供国家教育部认证,如未取得认证的请提供成绩单及就读院校开具的在读及毕业时间的证明和我国驻外使领馆确认书等证明材料);

(4) 近五年以第一作者或通讯作者发表的三篇代表作(电子版),并提供论文收录证明和期刊检索证明(含中科院JCR分区信息、影响因子、文章引用次数等信息);

(5) 有职称的需提供专业技术资格证书;

(6) 证明应聘人符合与岗位有关其他条件的材料;

(7) 业绩、获奖、任职经历等证明材料(自愿提供)。

注意事项:(1)严格按照岗位要求报名。个人条件与应聘岗位要求不符的,资格审查不予通过。(2)所提供材料必须齐全且保证真实,材料不齐或弄虚作假的不接受报名,其中属弄虚作假的,将记录在案并报市人事部门,5年内不得应聘为本市机关事业单位工作人员。(3)所留的联系电话应准确无误,确保能够及时联系。

四、录取结果公布及公示。

各学院人力资源工作委员会根据面试结果向学校提出建议引进教师名单(相对独立研究机构参照学院方式执行),学校人事工作教授委员会审议确定拟录用人选。拟录用人选经学校常委会会议审批通过后将在深圳大学人才招聘网站公布,公示期7天。

五、聘用

拟录用人员经公示,没有投诉或经查投诉不实或不影响聘用的,按规定在公示结束的一年内办理聘用手续,逾期未办理入职手续者,将视为放弃岗位,不予录用。

六、本公告由深圳大学负责解释。

咨询电话:26536111。

深 圳 大 学

二〇一八年一月十六日

附件1:2018年深圳大学第二批引进教师岗位计划表

附件2:教职工招聘系统操作手册(应聘者)

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近期广东省教师招聘考试公告汇总如下


2018年1月广东省教师招聘公告汇总
招考公告人数报名时间点击查看公告
佛山南海763122-24查看
近期招聘60+详见公告查看
珠三角197详见公告查看
韶关翁源1551月23-26日查看
广州番禺什么时候出公告?查看
2018年广东省教师招聘公告汇总持续更新中……


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